EBOOK
EQUIPO TALENTOSO
CÓMO ATRAER Y RETENER PERSONAL MÁS COMPETENTE Y CALIFICADO
$37 USD
Aprovecha el precio promocional de este eBook, diseñado para que comiences a fortalecer tus habilidades y conocimientos. Este material es solo el inicio; te preparará para sacar el máximo provecho de mi academia para profesionales de Talento Humano, donde juntos trabajaremos para que alcances el estatus profesional y los ingresos que siempre has deseado.
El Ebook Equipo Talentoso lo ofrezco a mis clientes de consultoría. Es una guía para los encargados de Talento Humano que actualmente asesoro y superviso en las empresas de clientes permanentes.
TABLA DE CONTENIDO DEL EBOOK
Capítulo 1
La primera clave del éxito en las empresas.
Capítulo 2
Causas de alta rotación del personal.
- No contar con un proceso formal de reclutamiento y selección de personal.
- No contar con la descripción ni los perfiles de puestos.
- Ausencia de buenas expectativas laborales.
Capítulo 3
Tres pasos para retener al personal más competente y calificado.
-
Paso 1.
Proceso de reclutamiento y selección del personal.
Proceso de acompañamiento. -
Paso 2.
Perfil y descripción del puesto. -
Paso 3.
Expectativas laborales del colaborador.
Acompañamiento del personal durante el primero y segundo mes de relación laboral.
Resumen ejecutivo:
Tres pasos para retener al personal más competente y calificado.
Tres pasos para retener al personal más competente y calificado.
Paso 1
- Defina e implemente un proceso eficiente para el reclutamiento y la selección del personal.
- Documentos para formalizar la relación laboral.
Paso 2
- Defina el perfil del puesto.
Paso 3
- Cumplir con las expectativas laborales del colaborador.
Anexos y Herramientas
- Formulario RH-RS-001 Perfil del Puesto.
- Formulario RH-RS-003 Requisición de Personal.
- Formulario ER-EP Análisis FODA.
- Formulario RH-EP-002 Análisis del Clima Laboral.
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EQUIPO TALENTOSO
CÓMO ATRAER Y RETENER PERSONAL MÁS COMPETENTE Y CALIFICADO
$37 USD
PRESENTACIÓN
Mi nombre es Ivannia Romero Barahona. Soy Licenciada en Administración de Empresas con Énfasis en Recursos Humanos; especialista en selección, reclutamiento e incorporación de talento humano.
Mis conocimientos especializados y mi experiencia se han desarrollado durante los últimos 15 años, trabajando y apoyando a grandes, medianas y pequeñas empresas en la implementación de procesos y sistemas que tienen como objetivo principal fortalecer una de las áreas vitales en toda empresa: Recursos Humanos.
He trabajado con empresas en diferentes giros de negocios, tales como hotelería, negocios de retail, transportes, seguridad, industria, servicios, entretenimiento, entre otros, y con distintos niveles de complejidad. Para estas empresas he desarrollado, entre otros procesos, los siguientes:
Mis conocimientos especializados y mi experiencia se han desarrollado durante los últimos 15 años, trabajando y apoyando a grandes, medianas y pequeñas empresas en la implementación de procesos y sistemas que tienen como objetivo principal fortalecer una de las áreas vitales en toda empresa: Recursos Humanos.
He trabajado con empresas en diferentes giros de negocios, tales como hotelería, negocios de retail, transportes, seguridad, industria, servicios, entretenimiento, entre otros, y con distintos niveles de complejidad. Para estas empresas he desarrollado, entre otros procesos, los siguientes:
- Reclutamiento, selección e incorporación del personal.
- Redacción de manuales descriptivos y perfiles del puesto.
- Evaluaciones del desempeño.
- Procesos de inducción y acompañamiento durante el periodo de prueba.
- Redacción de contratos laborales y elaboración de documentación de diversa índole.
- Participación en mediación de conflictos y procesos disciplinarios.
- Actividades orientadas a mejorar las competencias del trabajador.
Durante todos estos años, he visto que las empresas que logran un crecimiento sostenido tienen una característica en común: son empresas que descubrieron, más temprano o más tarde, que el éxito depende, en mucho, de su equipo de trabajo. Lo hemos visto en equipos deportivos de talla mundial: ellos tienen a los mejores, saben elegirlos, fidelizarlos y retenerlos.
Estoy segura, y es mi propósito con este libro, que usted como profesional en Recursos Humanos puede utilizar los conocimientos que aquí se comparten para potenciar su conocimiento y competencias en reclutamiento, selección, contratación y evaluación del personal en periodo de prueba.
Mi profundo deseo es que este Ebook sea un aporte, para ayudarle a usted a alcanzar el éxito profesional que le permita la libertad financiera y éxito profesional que está buscando.
Estoy segura, y es mi propósito con este libro, que usted como profesional en Recursos Humanos puede utilizar los conocimientos que aquí se comparten para potenciar su conocimiento y competencias en reclutamiento, selección, contratación y evaluación del personal en periodo de prueba.
Mi profundo deseo es que este Ebook sea un aporte, para ayudarle a usted a alcanzar el éxito profesional que le permita la libertad financiera y éxito profesional que está buscando.
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EQUIPO TALENTOSO
CÓMO ATRAER Y RETENER PERSONAL MÁS COMPETENTE Y CALIFICADO
$37 USD
PROGRAMA INTENSIVO DE
TRES MESES
TRES MESES
MIRANDA CRAZY
LA JEFA QUE ME ENSEÑÓ A CREAR Y DIRIGIR UN DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
CURSO INTRODUCTORIO
